17/1/2018 – Ammesso il distacco del lavoratore apprendista

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Ammesso il distacco del lavoratore apprendista
In materia di distacco, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che deve considerarsi legittimo, alla luce della richiesta di parere formulata dall’ITL Udine-Pordenone con nota prot. N. 29837 del 19 dicembre 2017, l’utilizzo del contratto di apprendistato in distacco.Nello specifico l’INL, con Circolare del 12 gennaio 2018, ha precisato che ai fini della legittimità dell’istituto del distacco in presenza di contratto di apprendistato, è necessario che sussista sempre:l’interesse del distaccante;l’espressa previsione del distacco nel piano formativo e la presenza di un tutor adeguato messo a disposizione del DDL.