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Pubblicato in G.U. il Decreto dignità: al via le modifiche ai rapporti a tempo determinato
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018 il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), che contiene ‘Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese’.Il Decreto Legge n. 87/2018, in vigore dal 14 luglio 2018, apporta significative modifiche in materia di contratto a tempo determinato, salvaguardia occupazionale e contrasto alla delocalizzazione delle imprese.Preme evidenziare, in particolare, che il DL n. 87/2018 prevede che:al contratto di lavoro subordinato possa essere apposto un termine di durata non superiore a 12 mesi, senza la necessità di indicare alcuna causale. Il suddetto termine può essere superato, e comunque non oltre 24 mesi, solo in presenza di una delle specifiche causali individuate dal medesimo decreto;la durata massima dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, non può superare i 24 mesi.
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