16/10/2018 – Subordinazione non dimostrata dall’uso del badge e dal rispetto dell’orario di servizio

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Subordinazione non dimostrata dall’uso del badge e dal rispetto dell’orario di servizio
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 25711 del 15 ottobre 2018, ha statuito che l’uso del badge personale e il rispetto dell’orario di servizio non dimostrano l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato.È possibile infatti riferirsi a criteri ausiliari per dimostrare lo stabile inserimento nell’organizzazione produttiva, solo quando la peculiarità delle mansioni non rende agevole l’individuazione del rapporto. Nel caso in esame non risulta dimostrato lo stabile inserimento nell’organizzazione produttiva con assoggettamento al potere direttivo della parte datoriale.