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Il licenziamento non annulla il preavviso né il diritto al congedo per assistenza a familiari disabili
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo soggetto alla procedura conciliativa obbligatoria prevista dall’art. 7 L. n. 604/1966, l’art. 1, co. 41, L. n. 92/2012 deve essere interpretato in senso . . .