14/4/2023 – Discriminazione indiretta per i disabili: il CCNL deve prevedere un diverso periodo di comporto

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Discriminazione indiretta per i disabili: il CCNL deve prevedere un diverso periodo di comporto
La Cassazione, con Sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023, ha confermato quanto deciso dalla Corte d’Appello, ossia che il licenziamento del dipendente disabile per superamento del periodo di comporto è da ritenersi . . .