14/10/2024 – Nessuna sanzione espulsiva a fronte di uno sfogo sui social contro il datore che minimizza i problemi dei dipendenti

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Nessuna sanzione espulsiva a fronte di uno sfogo sui social contro il datore che minimizza i problemi dei dipendenti
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 26446 del 10 ottobre 2024, ha stabilito che non può essere licenziato chi si sfoga contro il datore, che non solo non rispetta le norme sulla . . .