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Licenziato per giusta causa lavoratore assente ingiustificato per oltre 60 giorni
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 29756 del 12 ottobre 2022, ha stabilito che la mancata presenza in servizio protratta per oltre sessanta giorni legittima il datore di lavoro a procedere a licenziamento per giusta causa, anche in assenza della visita medica. Il dipendente è comunque tenuto a . . .
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