13/6/2022 – Licenziamento: perché sia legittimo non basta che il fatto addebitato sia riconducibile al CCNL

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Licenziamento: perché sia legittimo non basta che il fatto addebitato sia riconducibile al CCNL
La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 18334 del 7 giugno 2022 ha chiarito che, nel valutare la proporzionalità del licenziamento per giusta causa, non è sufficiente limitarsi a constatare che il fatto . . .