13/5/2024 – Legittimo collocare in aspettativa il lavoratore che rifiuta formazione nell’orario stabilito dal datore

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Legittimo collocare in aspettativa il lavoratore che rifiuta formazione nell’orario stabilito dal datore
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 12790 del 10 maggio 2024, ha statuito che è legittimo, quale misura di sicurezza, collocare in aspettativa non retribuita il lavoratore che si rifiuta di frequentare il corso in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro nell’orario stabilito dal . . .