12/7/2018 – Licenziato per abuso nell’utilizzo dei permessi previsti dalla Legge 104

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Licenziato per abuso nell’utilizzo dei permessi previsti dalla Legge 104
In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, assentatosi per assistere un familiare ai sensi della Legge n. 104/1992, viene trovato in una nota località turistica e non fornisce valide giustificazioni per la sua condotta. Con l’Ordinanza n. 18293 del’11 luglio 2018 viene ribadito che spetta al lavoratore dimostrare di non aver abusato dei permessi concessi per l’assistenza ai familiari.