11/9/2018 – Condanna penale per condotte private ininfluente sul rapporto di lavoro

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Condanna penale per condotte private ininfluente sul rapporto di lavoro
In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente condannato in sede penale per maltrattamenti in famiglia, in quanto la condotta privata non ha incidenze sul rapporto lavorativo. Con la Sentenza n. 21958 del 10 settembre 2018 viene stabilita la reintegra del lavoratore, visto che nel suo comportamento non è riscontrabile alcun pregiudizio effettivo né potenziale dell’azienda.