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Licenziamento: il giustificato motivo oggettivo cade se il lavoratore può essere adibito a mansioni inferiori
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il recesso datoriale deve ritenersi illegittimo qualora il datore di lavoro non provi di aver assolto all’obbligo di repêchage, consistente nella . . .
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