10/7/2019 – Licenziato il lavoratore che resta a casa abusando dei permessi della 104

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Licenziato il lavoratore che resta a casa abusando dei permessi della 104
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 18411 del 9 luglio 2019, ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa nei confronti del lavoratore che resta a casa, invece di recarsi dall’anziana alla quale dovrebbe prestare assistenza mediante i permessi della Legge 104/92.Secondo i giudici, infatti, il disvalore etico e sociale di tale comportamento provoca una lesione incontrovertibile del rapporto di fiducia con il datore di lavoro. Nel caso di specie la scoperta dell’abuso è fatta dagli investigatori privati incaricati dall’azienda.